蜀府瑞丰大酒店年度二级经营指标考核制度DOC-人事制度表格

瑞丰大酒店 年度二级经营指标考核暂行办法为了顺利完成瑞丰大酒店签订的 年度经营目标责任书的指标，调动瑞丰全体员工的积极主动性，结合瑞丰实际情况,在部门二级指标分解的基础上,特制定本办法