2022-2023年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类模拟预测参考题库及答案

2022-2023年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的