内部讲师培养计划方案

2010年公司内部讲师培养计划方案 人事管理部 1、现有内部讲师分析 （1）讲师授课能力：现有内部讲师授课停留在“能讲课”阶段，但“会不会讲课”、“讲课效果好不好”、“学员是否满意”等这