人力资源部部长岗位职责二

人力资源部部长岗位职责 1.制定杂志社内部人力资源规划，协商制定有关规章制度，并组织实施。 2.制定内部成员的评价考核、聘免和日常管理工作。 3.负责规划本部的发展目标。