以述职评议提升基层党建工作水平的思考

以述职评议提升基层党建工作水平的思考开展党建工作述职评议，是促进基层党组织健康发展，完善党建责 任分工架构的具体体现和重耍抓手。木文针对基层党组织述职评议存在的 普遍问题，从严把述职关、严把评议关、严

以述职评议提升基层党建工作水平的思考 开展党建工作述职评议，是促进基层党组织健康发展，完善党建责任 分工架构的具体体现和重耍抓手。木文针对基层党组织述职评议存在的普遍 问题，从严把述职关、严把评议关、严把考核关的工作思路，为提升基层党 建工作水平提供了有益参考。 述职评议是上级党委对基层党建工作年度考评的重要内容、是进一步增 强基层党组织书记强化党建责任意识的有效措施、是全面推动基层党组织健 康发展的重要保障。但在实际述职评议工作中，部分基层党组织还存在述职 内容空洞、评议环节虚设、考核监督缺失等问题，因此从述职评议各个环节 入手深刻剖析原因，提出有效対策，对提升基层党组织建设具有重要现实意 义。 一、坚持实事求是，严把述职关 实事求是是做好党建工作的基本要求,坚持原则、尊重事实、讲求方法严 把述职关口，积极引导各级党组织书记吃透上情、掌握下情、了解外情，真 正把上级的决策意图和政策精神扎扎实实地体现在党建工作实践屮。 一是述职“不跑题”。针对基层党组织书记汇报成绩滔滔不绝，查找问 题隔靴搔痒，报告内容偏离主题的现象，应力求做到“四个防止”和“四个 撤冋”，即防止以全面汇报代替党建述职，防止以班子述职代替书记述职， 防止只讲成绩不讲问题，防止以泛泛讲工作代替对工作的思考；述职内容避 重就轻必撤回，汇报成绩假人空的必撤回，问题查找不准的必撤回,整改思路