房产公司思想政治工作创新经验做法

房产公司思想政治工作创新经验做法　　**房地产开发有限公司现有职工３２人，“老上远人”、“新上远人”和社会招聘人员各占三分之一，其中党员１９人。近年来，在市场环境的变化和企业改革的深化的大背景下，**

房产公司思想政治工作创新经验做法 **房地产开发有限公司现有职工３２人，“老上远人”、 “新上远人”和社会招聘人员各占三分之一，其中党员１９ 人。近年来，在市场环境的变化和企业改革的深化的大背景 下，**房产党支部针对员工思想观念的新特点给思想政治工 作带来新挑战和企业内外环境的变化给思想政治工作提出 新要求，在工作内容上准确定位，在工作实施中把握好与企 业中心工作的结合点，创新思路，寻求突破，企业思想政治 工作取得良好成效，形成了自身特色。 明确任务把握工作结合点 党支部把公司党建和思想政治工作定位在九个字：把方 向，育队伍，聚人心。具体是： 把方向，就是把握正确的政治方向，贯彻执行党的方针、 政策，推进员工的思想道德建设，发挥党组织的政治核心作 用；融入经营管理，在急、难、险、重的任务面前，发挥党 支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；规范企业经营管理 决策的程序和决策人的行为，发挥党组织的监督保障作用。 育队伍，就是站在巩固党的执政基础的高度，着眼于了 解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人，激励干 部开拓进取，廉洁从业；教育党员培养先进意识，发挥先锋 模范作用；引导员工提高工作技能，增强对企业的归属感， 努力建设“思想上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”