某厅竞争性选拔[修改版]

第一篇：某厅竞争性选拔某厅竞争性选拔 机关副处长职位工作方案 为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据《关于省市县三级联动开展竞争性选拔领导干部工作的通知》精神，进一步拓宽识人选人用人渠道

第一篇：某厅竞争性选拔 某厅竞争性选拔 机关副处长职位工作方案 为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据《关于省市县三级联动开展竞争性选拔领 导干部工作的通知》精神，进一步拓宽识人选人用人渠道，积极营造公开、平等、竞争、择优的用人环境， 2 使更多优秀人才脱颖而出，经厅党组研究，决定拿出厅机关个副处级领导职位，实施竞争性选拔。 一、指导思想 通过厅机关处级领导干部的竞争性选拔，进一步提高干部选拔任用工作的民主程度、公开程度和群众 参与程度，更好地推进干部人事制度改革，逐步形成干部能上能下、富有生机与活力的用人制度，不断提 高机关干部的整体素质。 二、竞争上岗的基本原则 （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则。 三、实施竞争上岗的职位和报名范围、条件 （一）实施竞争性选拔的职位 2 根据厅机关处级领导职位空缺情况和实际工作需要，这次推出个副处长职位实行竞争性选拔： 1 、社会处副处长； 2 、安全处副处长。 （二）报名范围 省厅机关符合资格条件人员。