公司业务员胜任力模型

公司业务员胜任力模型公司员工胜任力模型构成维度： 成就特征：业务员在工作中设定目标和采取驱动目标实现的行动的取向 认知特征：业务员对如何了解工作中的问题、机会和任务的能力 个性特征：业务员在工作过程中