办公室岗位绩效考核办法

办公室(广告营销团队)岗位绩效考核办法 一、考核的目的　 为了明确岗位的工作职责和工作目标，提高办公室人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，不断提升个人工作能力，提高工作效率。营造一个