4s店经理薪酬制度

4s店经理薪酬制度 在与改革中，薪酬逐步被理解为一项“费用”，要求决策者建立并完善良好的薪酬，薪酬管理的内涵也不再是简单的满足组织开展和根本生活保障，更表达为“薪酬鼓励”。销售工作作为企业活动的组成局