《员工关系管理与劳动法实务》学习心得范文

《员工关系管理与劳动法实务》学习心得范文　　（一）员工关系管理目的：　　1、预防法律风险与劳动争议。　　受诸多因素的影响，这项工作的难度在逐渐加大：1）法律更新频繁，且对劳动者的保护力度越来越大，如：