人力资源综合管理岗位职责（五篇）

人力资源综合管理岗位职责1.负责公司人力资源工作，包括招聘、薪酬福利管理、绩效管理、培训和员工职业发展规划等工作。2.优化公司人力资源管理体系（薪酬福利体系、绩效体系、招聘体系、培训体系、职业发展体系