人事文员工作职责精编

人事文员工作职责精编作为人事文员，你的工作职责是负责人力资源管理和劳动关系的行政事务。你通常会与公司的人力资源经理或人力资源总监密切合作，并与其他部门的管理人员协调工作。以下是人事文员的主要工作职责：

人事文员工作职责精编 作为人事文员，你的工作职责是负责人力资源管理和劳动关 系的行政事务。你通常会与公司的人力资源经理或人力资源总监 密切合作，并与其他部门的管理人员协调工作。以下是人事文员 的主要工作职责： 1.员工记录管理：负责员工档案的建立和维护，包括个人信 息、合同和文件。你需要确保员工档案的完整性和准确性，并按 照公司政策和相关法律法规的要求进行保密处理。 2. 招聘和面试支持：协助招聘经理进行人员招聘和面试工 作。你可能需要发布招聘广告、筛选简历、安排面试，并跟进候 选人的背景调查。你还需要与候选人沟通面试结果，并协助进行 岗位的offer发放和签署。 3.员工入职和离职手续：负责新员工的入职手续，包括签订 劳动合同、办理入职体检、介绍公司政策和流程等。在员工离职 时，你需要支持员工的离职手续，安排离职面谈，核实离职原 因，并处理相关的手续和文件。 4. 绩效管理支持：协助人力资源经理进行绩效管理工作。你 可能需要参与绩效考核的计划制定、执行和分析，收集和整理员 工的绩效数据，并协助组织绩效反馈和面谈。 5. 员工培训和发展：支持员工培训和发展计划的实施。你可 能会协助组织内部培训课程，安排外部培训资源，跟进培训计划 的执行情况，并记录员工的培训记录。 第1 页共 2页