干部领导整治圈子文化发言稿

干部领导整治圈子文化发言稿 干部领导整治圈子文化发言稿篇1根据中国青年报社会调查中心的一项在线调查显示，74.2%的受访者表示身边存在山头、圈子现象，75.9%的受访者坦言当前社会以山头、圈子为

干部领导整治圈子文化发言稿 干部领导整治圈子文化发言稿篇1根据中国青年报社会调 查中心的一项在线调查显示，74.2%的受访者表示身边存在山头、 圈子现象，75.9%的受访者坦言当前社会以山头、圈子为代表的 附庸思维普遍存在。更有47.3%的受访者表示正因山头、圈子或 附庸问题而苦恼，47.2%的受访者认同，在当前社会环境下跟对 人比个人努力更重要。 物以类聚，人以群分。人具有社会性，来到人世间，总要与 其他人打交道，志同道合、气味相投者往往不自觉地形成一个个 小圈子，如朋友圈、不同的爱好兴趣圈等。小圈子里的人有共同 语言、价值观趋同，彼此吸引。从普通百姓的角度审视，圈子活 动是人现实生活中的一个部分，想让人与世隔绝、孤身一人，是 绝对不可能的。只要圈子活动遵纪守法，普通公民的圈子活动属 于受法律保护的个人隐私范畴，无可厚非，谁都无权指责或干涉。 不过，圈子活动也有近朱者赤，近墨者黑的问题，圈子氛围环境 对人有很大影响，接近高雅之士可以使人趋向高尚，圈子里平庸 甚至低谷之人多了，对人的影响不言而喻了。然而，这一切只在 道德规范的调整范畴之内。 圈子文化脱胎于圈子，但与圈子不能画等号。圈子文化有较 第1页共8页