2021-2022年度山东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分题库附答案

2021-2022年度山东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）A