建立基层领导职位干部配备工作预案之研究

建立基层领导职位干部配备工作预案之研究随着经济的快速发展和社会转型的深入，基层领导干部队伍的稳定性正逐步受到来自个人思想和价值取向等因素的挑战，相应的如干部交流、辞职、开除公职等主动或被动离开领导职位