综合部门工作职责（汇总16篇）

综合部门工作职责（汇总16篇） 综合部门工作职责篇1　　职责描述:　　1.负责开展公司各类人员人才发展体系建设，包括能力素质模型、任职资格体系及人才培养方案设计及推动落地；　　2.负责公司干部管理体系