中学教师考核细则

XXXX中学教师考核细则共分六个一级指标（160分）：1、职业道德（10分）2、 工作量（15分）3、工作表现（25分）4、专业发展（10分） 5、育人效果（20分）6、教学效果（80分）一、职业道德

中学教师考核细则 XXXX 共分六个一级指标分）：、职业道德分）、 工 （1601（102 作量分）、工作表现分）、专业发展分） 、 （153（254（105 育人效果分）、教学效果分） （206（80 一、职业道德分、学段考核） Q0 职业道德包括遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、团结协 作 等方面有工作态度，学生评议两个二级指标：。 、工作态度分）：有下列情况进行扣分，扣完为 1（7 止。 侮辱、打骂、体罚学生每查实一次扣分； （1）1 饮酒上课查实次扣一分，酗酒闹事视情节每次 扣 （2）1 一分； 25 擅自提前下课查实一次扣分； （3）1 随意停课每查实一次扣分； （4）2 业务水平低、教学态度不好、责任心不强，被的 （5）1/4 学生要求更换的教师查实一次扣分； 2 不服从工作安排每出现一次扣分； （6）1 、学生评议分）：优秀记分，良好记分，一般 记 2（332 分。 1 二、工作量分、学段考核） （15 工作量包括课时工作量、管理工作量、出勤个二级指 3