关于博士研究生招生中面试的若干思考

关于博士研究生招生中面试的若干思考杨曦东（延安大学研究生处 陕西延安 716000）[摘 要] 我国博士研究生招生中面试的权重不断增加，这存在着一场口试定终身、强化学术“近亲繁殖”、有损考试声誉

关于博士研究生招生中面试的若干思考 杨曦东 （716000） 延安大学研究生处 陕西延安 []， 摘要 我国博士研究生招生中面试的权重不断增加这存在着一场口试 、“”、、、 定终身强化学术近亲繁殖有损考试声誉影响考生对学术的态度增加 。，、 学术腐败等弊端因此在面试中要采取增加透明度对面试的项目予以科学量 、、。 化改善导师与学生的关系切实保障考生的合法权益等措施 [] 关键词 博士研究生 面试 透明度 ， 我国现行的博士研究生招生采取的是初试与复试相结合的办法这种办法优 ，。， 势互补有其理论上的合理性在国家大力提倡提高高校办学自主权的背景下 （）。 提高博士复试的权重实际上是提高面试口试在研究生录取中的地位从现在 ，（）。，， 的发展趋势来看面试口试的权重已大大增加但是笔者认为实际操作 ，（），。（） 中如果面试口试的权重过大往往会带来很多隐患因为面试口试具 ： 有如下几个特点 、（）。， 第一面试口试的主观性极强它缺乏一个客观而统一的标准不像初 。， 试成绩那样白纸黑字每个人的口试时间大约为半个小时要在短短半个小时内 。 全面了解某个考生的真实水平是很困难的 、（）,，。 第二面试口试基本上是单向的即由老师提出问题学生进行阐述 ， 这往往存在着考生与老师对同一问题的不同理解但问题回答的正确与否的最终 ，， 决定权属于老师有些学校口试打分的结果对学生是保密的扣分的理由学生也 ，。 不知道存在暗箱操作的嫌疑 、（）。 第三老师的综合素质及其学术观点对面试口试有一定的影响一般来 ，。“” 说老师也会有心理的弱点在中国几千年来把师生关系纳入所谓的人伦关 ，。 系这必然影响到老师的心理状态有些老师不愿意面对考生对自己的学术观点 ，。， 不赞同乃至批判更不愿意培养这样的学生老师产生一定的情感倾向是必然的 。，。 且不说还有这样那样的人情在其中中国是一个人情大国这是公认的事实要 ，。， 完全避开人情的介入是不可能的面试中虽然有些学校让老师签协议要承诺 1