精编药店人力资源部工作总结

药店人力资源部工作总结工作阶段　　日期　　工作部门　　工作主旨　　工作主要内容和取得成绩　　　　门店管理部　　各门店日常的管理工作。　　门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；　　做门店工作；

药店人力资源部工作总结 工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得 成绩门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡 店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店工作；门店 日常报表汇总及通知等的下发及监督工作；规范门店的日常工作， 使工作有序进行。至今人力资源部招聘、人才储备、培训、 考核、员工活动等，门店管理部部分日常工作“华山论剑”大连地 区第二名；店长竞聘成为选拔人才的窗口，提高员工积极性； “业务大比拼”动员全员学习业务知识；各项工作有计划进行让员 工感受到公司的规范化。门店管理部人力资源部日常 工作及工作做软件门店工作；做硬件门店工作；做硬件仓 库等部分工作；补充人事部在中的缺项工作。重点工 作项目一、丰富企业文化生活：积极参加医药零售连锁企业活动， 提高员工积极性，增强团队精神；认真组织公司内部活动，挖掘公司内 部人才，做到人尽其才。×月×日“华山论剑”在领导的重视与全 体人员的努力下获得大连赛区第二名，韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽 霞表现出色获得全场满分并取得最佳表演奖，通过此次活动增加我们企 业的荣誉感、凝聚力，在《中国药店》杂志的发表也增加我们企业与外 部交流的知名度；店长竞聘于×月×日举行，竞聘人员人，主要工 作：会前文案、上报材料规范整理、现场布置、会后整理、备案，共选 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。