角色扮演法测评方案设计

中国银行XX分行人才测评方案测评目的 依据银行的发展要求，通过对应聘者的资格审查和履历分析，以及职业素质、发展潜力和综合能力的评测，最终招聘到符合银行长远和深层发展要求的大堂经理一名，通过此次