请给我结果读后感1500字

请给我结果读后感1500字 　　作为人类思想精华的名著书籍，一直都是大家在学习和参考的典范，也是一种文化传承的必修课。读后感与其看做是种作业还不如看做是一次对于原著作者的思想交流、碰撞。本栏目为大家提

请给我结果读后感1500字 作为人类思想精华的名著书籍，一直都是大家在学习和参考的 典范，也是一种文化传承的必修课。读后感与其看做是种作业还不 如看做是一次对于原著作者的思想交流、碰撞。本栏目为大家提供 了大量的名著资料，希望大家在这里能找到相同的火花，多交流。 这些天有机会读了姜汝祥先生的《请给我结果》一书，感触良 多，使我改变了自己的人生观和工作思维方式，初读《请给我结 果》是心灵的震撼，给人耳目一新的感觉，再读《请给我结果》是 心潮的澎湃，我能感受到内心深处涌出勇气与力量。 一、在企业的运营中，员工接受企业的文化和理念，为实现企 业的目标和价值而努力。企业希望员工理解公司的长期、中期、短 期的目标，发挥员工的所长，共同的将目标实现。 在双方劲往一处使，心往一处想之前，是需要双方互相了解、 认知、碰撞、溶合。将员工的力量溶入到企业之中，使企业之手能 攥成一个拳头，向需要的地方打下去.而怎样才能使双方尽快的溶合 呢?这需要双方共同的努力. 1.企业需要将员工当做自己的一部分，给予信任、支持。并站 在员工的角度，去关心、了解员工，将员工想知道、想了解、想实 现的想法和目标获知。根据企业的目标和能力，尽可能地为员工创 造机会。为其实现目标和价值去搭建舞台。并找到企业目标和员工 目标之间的共同点。使企业和员工站在共同的角度去看问题、想问 题、去实现目标。双方可以通过良好的互动方式将企业文化、目标 一起理解、讨论。给员工以想像的空间，让其思考自己在企业的位 置、自己的目标、责任。及时的调整心态，去执行自己的任务。让 其理解自己工作的价值。增加员工的成就感。