员工绩效评估操作说明

员工绩效评估操作说明一、《月度工作计划表》填写说明1、月度重点工作任务——一般不超过6 项，不能确定的用“上级临时交办的任务”表示。2、考核标准——要具体并能够衡量，一般从任务完成的数量、质量、时效性