2020年目标管理的优缺点分析

目标管理的优缺点分析 导语：目标管理没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门之间的工作绩效横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。因此必须客观分析其优劣势，才能扬长