员工素质导向的战略性绩效管理ＥＳＰＭ模型

员工素质导向的战略性绩效管理：ＥＳＰＭ模型　　　　　　 　对绩效管理而言，针对 目前 我国 企业 人力资源水平，需要在企业内部针对不同层次、不同职业大类的员工设定相应的职业标准，建立起相应的职业化行为