当代大学生就业自身存在的问题

当代大学生就业自身存在的问题1、考证存在盲目性：企业问卷调查显示，企业在选择“看重哪种证书”选项时全部都选为“零”，可见企业对证书的信赖度并没有大学生想象的那么高。原因是，如今证书种类繁多，加上近年来

当代大学生就业自身存在的问题 1、考证存在盲目性：企业问卷调查显示，企业在选择“看重哪种证书” 选项时全部都选为“零”，可见企业对证书的信赖度并没有大学生想象的 那么高。原因是，如今证书种类繁多，加上近年来各种培训机构层出不 穷。其中又以短期培训和针对应试的居多，企业面对这支日益壮大的“考 证大军”产生疑虑——持证人是否真的具有相应能力？因此相比证书， 企业更看重个人素质和实际操作的能力。 2、先就业后择业渐流行：就业态度的变化，能从一个方面反映市场 上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况下，“先就业 再择业”的态度成了多数毕业生的首选。 3、对企业不够了解：大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发 展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等，有一部分学生对以后自 己即将在一个什么样的平台上迈出人生第一步只有模糊的概念，甚至根 本没有目标。 4、对薪酬的期望更加现实：学生对于薪酬的看法更加现实了，高校 学生期望月薪1000-4000元的占总人数的68%左右，其中2000-3000元 为更多学生接受；2000-4000元的期望人数居多；1000-2000元及4000 元以上的期望人数较少。 5、职业规划意识不够强：相比于过去，今天的大学生就业观念已发 生很大的变化，这和我们国家经济发展的趋势、人才市场的逐渐完善、 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。