2024年广西梧州市科学技术情报研究所招聘2人笔试预测模拟试卷-91

2024年广西梧州市科学技术情报研究所招聘2人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（    ）。  A：可接受性  B：挑战性  C：可实现性 

20242 年广西梧州市科学技术情报研究所招聘人笔试预测模 拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（）。 A：可接受性 B：挑战性 C：可实现性 D：可考核性 正确答案选项：B 解析：本题考查管理学的基本原理。 A项错误，目标的可接受性是指如果一个目标对其接受者要产生激发作用的话，这 个目标必须是可接受的，可以完成的。对一个目标完成者来说，如果目标超过其能 力所及的范围，则该目标对其没有激励作用。根据题干中的表述，不知道对于目标 接受者来说，“跳起来，摘桃子”是否为可接受的目标，激励作用不明确。 B项正确，目标的挑战性是指如果一项工作完成所达的目的对接受者没有多大意义 的话，接受者也没有动力去完成该项工作；如果一项工作很容易完成，对接受者来 说是件轻而易举的事件，那么接受者也没有动力去完成该项工作。因此，目标的设 置应当具有一定的挑战性，需要付出努力才可以达到。题干中“跳起来，摘桃子” 即为了达到摘桃子的目的，需要付出跳起来的努力，跳起来也正是摘桃子存在的挑 战性，表述与此相符。 C项错误，目标的可实现性是指人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目 标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，这时目标反过来对个人的动机又是 一种激发的力量。期望概率反映人实现需要和动机的信心强弱，题干表述不涉及期 望估计。 D项错误，目标的可考核性是指所定的目标必须明确，不能模棱两可或含含糊 糊。要想使目标可以考核，一个途径是将目标量化，但是许多目标是不宜用数量表 示的。题干中表述并没有量化，所以不符。 故本题选B。