论企业实施任职资格管理的意义1-传播学论文1

论企业实施任职资格管理的意义(1)-传播学论文(1)【论文摘要】 任职资格管理是人力资源管理的一项基础工作，是实现组织内“人－岗”匹配的前提。任职资格管理体现企业战略对核心能力