2023年广东省东莞市松山湖管委会招聘19人高频考点题库公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷
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202319 年广东省东莞市松山湖管委会招聘人高频考点题库(公共 200 基础共题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 请谨慎购买! , Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、黄强是某公司的一名部门经理,他在给员工分配工作任务时。注重员工自身 的个人差异,因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法 主要体现了人员配备的( )。 A:任人唯贤原则 B:因事择人原则 C:量才适用原则 D:促进发展原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,任人唯贤原则要求在人事选聘方面从实际需要出发,大公无私,实

