人力资源工作计划【三篇】

202X年人力资源工作方案精选【三篇】 　　1、试用期人员管理标准： 　　包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理; 　　2、员工培训与开发： 　　首先积极发动各部门提交20