培训部讲师管理制度范本3篇

培训部讲师管理制度范本3篇　培训部讲师管理制度范本篇一　一、目的　为了建立公司内部培训师队伍，实现内部讲师管理的正规化和科学化，有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效，有效传承公司相关

培训部讲师管理制度范本3篇 培训部讲师管理制度范本篇一 一、目的 为了建立公司内部培训师队伍，实现内部讲师管理的正 规化和科学化，有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提 高绩效，有效传承公司相关技术和公司文化并实现知识共享， 特制定本管理办法。 二、适用范围 2.1本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。 2.2内部培训师是指在公司内部选拔，经人力资源部考 核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训 课程的开发与授课的人员。 三、管理职责 3.1人资中心为内部讲师的归口管理部门，负责讲师的 等级评聘、评审、制订课程计划及日常管理。各公司协助人 资中心管理内部讲师，积极开展内部授课。各业务部门应积