如何做好机关后勤工作

如何做好机关后勤工作 我们局后勤效劳中心是一个综合性职能部门，详细负责机关管理和后勤效劳保障工作，它所涉及的管理内容较多，涉及效劳的对象是领导和机关人员。办公室后勤部门效劳工作是机关工作中最繁杂最辛苦

如何做好机关后勤工作 我们局后勤效劳中心是一个综合性职能部门，详细负责机关管理和 后勤效劳保障工作，它所涉及的管理内容较多，涉及效劳的对象是 领导和机关人员。办公室后勤部门效劳工作是机关工作中最繁杂最 辛苦的一项工作，也是非常重要的一项工作。在新的形势下，如何 做好后勤保障工作，我谈几点粗浅的看法。 后勤工作存在着“繁、高、多”等特点。所谓繁就是工作繁杂，除 了业务、政务外的工作，几乎所有管理上效劳上的事都在后勤保障 部门。所谓高就是工作质量要求高，如后勤效劳，既要吃苦耐劳， 又要效劳周到;领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完 成任务;接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方等等，要求比较 高。所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的 事情所造成的，特别是效劳性工作很多是在领导授意下进展的，往 往就处在忙碌状态。 后勤效劳部门在后勤效劳过程中，既要按照一定的工作原那么办 事，但又不能机械地照抄照搬，而应该通过自己的工作能动性，把 原那么性和灵活性巧妙地结合起来，这就是变通处理问题的能力。 处理人际关系实际上是理顺领导机关与部门之间、机关与基层之 间、部门与部门之间、上下级之间、人与人之间的工作关系。如何 处理好人际关系?首先要诚信效劳。机关后勤工作职能之一就是效 劳，诚信为领导、为机关、为基层效劳是处理好人际关系的根底;其 次自己的位置要摆正。作为机关后勤效劳部门它有特殊的地位和作 用，但作为工作人员不可以搞特殊，处理事务、发表意见要以机关 后勤工作人员的职责身份出现，不能以领导代言人的身份出现，也 不能以领导者的身份出现，更不能以领导的指示、意见压人;再一方