人事工作职责规划（三篇）

人事工作职责规划主要包括以下方面：1. 招聘与入职：负责招聘需求分析、编制招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试与评估候选人、与候选人沟通、制定入职计划、协助处理入职手续等工作。2. 培训与发展：制定