医院新员工培训个人感悟

医院新员工培训个人感悟作为一名应届毕业生我很荣幸能够参加这次的新员工入职培训，也很荣幸认识那么多心同事。院长给我们介绍了医院的文化理念、核心价值观、办院思路、医院文化和想方设法让病人满意的十项举措，院

医院新员工培训个人感悟 作为一名应届毕业生我很荣幸能够参加这次的新员工入职培 训，也很荣幸认识那么多心同事。 院长给我们介绍了医院的文化理念、核心价值观、办院思路、医 院文化和想方设法让病人满意的十项举措，院长还介绍了我们医院明 文规定不能触犯的三大红线区域和粗略的探讨了下华润“四大”(即 大格局、大境界、大胸怀、大追求)。感谢许凤老师教我们新员工学 唱院歌。黄勤教授和副院长给我们新员工进行了神经内外科介绍和他 们的一些工作经验和对未来的筹划，对此让我印象深刻和深深地触 动，刘兴洲教授还给我们分享了他个人的经验和癫痫研究所未来发展 模式、科研、学术的重要性。微电影——《教授的诊室》深深地触动 了我们在场的每一个员工，试想下我们身边有哪些员工能像这位教授 一样无私地奉献他一生的时间在医院呢?不过这位教授他就做到了。 我们应该以他为荣，为他自豪，为他鼓掌和欢呼喝彩。 医保办和院感办的老师给我们新员工讲述了一些有关我们切身 利益的医保知识，和我们临床护理工作中无处不在的感染。鲁明主任 为我们作了特色学科建设——外五科和自己在工作中的个人经历，医 务处、财务处和信息科的老师们给我们讲述了医患纠纷防范常识与沟 通技巧、财务管理与绩效管理、信息系统、电子病历系统介绍等等。 通过他们耐心详细的讲解，我们对医院各个部门的职责、工作流程及 自身的工作有了一定的了解，相信以后在工作岗位上一定会有所提