钢铁企业人力资源管理优化对策论文

钢铁企业人力资源管理优化对策论文 　　人力资源的优化管理是我国钢铁企业发展的必要前提，人力资源包含时效、增值、能动、再生、社会等特征，在钢铁企业发展过程中有着重大作用。目前，现阶段的人力资源管理是调整