轮岗方案[修改版]

第一篇：轮岗方案轮岗方案（初稿） 轮岗方案 一、目的： 1、多岗位锻炼，培养人才：通过内部的岗位轮换，可以既经济又有效的培养出能够独挡一面的复合型人才。 2、 激励员工，创造职业宽度：轮岗可以使员工开