2022-2023年度黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自我提分评估附答案

2022-2023年度黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是( )。A.绩效差距分析是一种全面分析方法