未签订劳动合同补偿的误区讲解

未签订劳动合同补偿的误区讲解误区一：未签订劳动合同就无需支付补偿很多用人单位认为，由于双方未签订劳动合同，因此无需支付任何补偿。这种观点是错误的。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与