人力资源管理考试国际私法题库100题含答案第144版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：多选题在运用冲突规范时，之所以发生反致现象，在下列各项中，属于必须具备的条件为（）A两国在指定同一问题应适用的法律时采用了不同的连结点

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案 1. 题型：多选题 在运用冲突规范时，之所以发生反致现象，在下列各项中，属于必须具备的条件为 （） A两国在指定同一问题应适用的法律时采用了不同的连结点 B两国对冲突规范的“范围”所涉及的事实的法律性质，理解上各不相同 C两国认为自己的冲突规范所指定的外国法，是包括了冲突法在内的全部法 D两国都想达到最后适用自己的法律的目的 E必须有致送关系的存在 答案 A,C,E 2. 题型：简述题 甲是侨居在中国s市的乌克兰人，于1998年死亡，遗有现金、存款、首饰、家具 等，价值人民币10万元。甲没有配偶，无子女，也没有其他亲属随他一起生活， 生前未立遗嘱。因为查找不到甲有无继承人，当地外事部门申请s市中级人民法院 发出寻找继承人的公告。在公告期限内，甲的侨居于瑞士的弟弟乙主张法定继承 权，并向法院提供了有关亲属关系的证明文件。请问：（1）S市发出公告的有效 期限是多长时间。（2）法院对于该案件应该适用哪一国法律来处理？乙是否有权 继承甲的财产？为什么。（3）假如公告期满后，没有人提出权利请求，该财产应 如何处理？ 解析 正确答案： （1）S市发出公告的有效期限是多长时间？16-349 根据《民事诉讼法》的规定，公告的有限期限是6个月。（2分） （2）法院对于该案件应该适用哪一国法律来处理？乙是否有权继承甲的财产？为 什么？15-305 法院应该适用我国法律来处理。（2分）乙有权继承遗产。（2分）按照中国法律 的规定，乙是被继承人的第二顺序继承人，在没有第一顺序继承人的情况下，乙有 权继承他的遗产。（2分） （3）假如公告期满后，没有人提出权利请求，该财产应如何处理？15-305关联知 识点1