企业物流绩效考核存在问题论文

企业物流绩效考核存在问题论文 摘要：企业为了提高自身的效益和竞争力，应加强物流绩效的考核。物流绩效考核管理是一个动态发展的过程，目标之一是建立学习型组织，最终目标是建立企业的绩效文化，形成具有激

18 第页共页 企业物流绩效考核存在问题论文 摘要：企业为了提高自身的效益和竞争力，应加强物流绩效的考 核。物流绩效考核管理是一个动态发展的过程，目标之一是建立学习 型组织，最终目标是建立企业的绩效文化，形成具有激励作用的工作 氛围，从而使企业的整体效益更好。本文介绍了物流绩效的基本概念、 物流绩效考核的必要性、物流绩效管理的基本程序及其应注意的问题 和解决措施。 关键词：物流绩效绩效管理绩效考核 随着经济的全球化和信息时代的到来，每个企业都面临着越来越 激烈的市场竞争。为了提高自己的竞争能力和适应能力，许多企业都 在探索提高生产力和改善物流绩效的有效途径，物流绩效的改善已经 日渐成为企业简化结构，降低成本的重要手段之一，物流绩效的考核 也日渐重要。物流绩效考核的必要性在于无论是对大企业还是小企业 都会带来许多好处，它能帮助经营者明确公司的前进方向，为明智的 战略管理决策提供信息，创造有利的环境，使坚强的工作团队相互协 作，也给每个员工提供对其绩效的期望标准，使其了解如何获得做好 工作所必需的资源和支持，另外还能鼓励企业不断改进工作流程，建 立一个公平而富有激励作用的报酬和奖励制度。