试用期员工绩效考核表

试用期员工绩效考核表姓名　部门　岗位学历　毕业院校　专业　考核期限年 月 日至 年 月 日试用期自我评价(由本人填写)自我评价：主要工作业绩：考评内容(由直接上级填写)

试用期员工绩效考核表 姓名 部门 岗位 学历 毕业院校 专业 考核期限 年月日至年月日 试用期自我评价(由本人填写) 自我评价： 主要工作业绩： 考评内容(由直接上级填写) 病假 事假 迟到 早退 处分 奖励 出勤、奖惩 1 ○出勤：旷工扣5分/天，事假扣2分/天，早退或迟到扣1分/次。 10分 2 ○奖惩：失误扣5分/次，嘉奖加5分/次。 本项总得分： 考核内容 要点 优 良 一般 考核工程 责任心强，工作努力认真， 具有责任心，工作认真， 责任心不强，催促才能勉强完成 责任心 能够完成工作目标和任务。 但需催促才能完成工作 工作任务。 目标和任务。 分值5 5 3-4 1-2 积极主动，不畏困难，为 工作主动，具有上进心， 工作挑挑拣拣，避难就易，没有 积极性 完成工作目标竭尽全力。 不断努力提高自己。 上进心。 分值5 5 3-4 1-2 工作态度 原那么性强，是非清楚， 一般情况下，能够坚持原 原那么性一般，有时为了情面放 原那么性 20分 能够自我反省和自我批评。 那么，但不够坚持。 弃原那么。 分值5 5 3-4 1-2 严守公司机密，严格遵守 能够遵守公司机密及公 在监督和催促下，才能做到遵守 纪律性 公司各项规章制度，坚决 司规章制度，偶有破环现 公司规章制度与服从公司管理。 服从公司管理 象，服从公司管理。 分值5 5 3-4 1-2 本项总得分： 能够运用专业知识及时、 能够运用专业知识解决 专业知识明显缺乏，影响工作进 专业知识 有效的解决各类问题，圆 问题，完成工作任务。 展。 满完成工作任务。