劳动合同中“霸王条款”无效

劳动合同中“霸王条款”无效 　　劳动者依法主张自己应得的报酬，而用人单位却拿出合同条款回绝支付。最终，一审、二审法院均认定该合同条款为“霸王条款”，判决无效。 　　用人单位拒付工资不服仲栽 　　xx年