分层培训迎解企业培训失效难题

分层培训迎解企业培训失效难题 　　对于培训，很多管理者认为只是人力资源部的一项常规工作，对于培训在组织建立中所能发挥的核心功能，往往认识不清。在目前营销组织的培训中，常存在以下两种误区与现象： 　　1