民营医院职工管理制度参考

民营医院职工管理制度参考职工考勤及休假管理制度为加强我院内部管理，规范职工考勤制度和休假制度，根据绥卫发[____]____件及其它相关规定，特制定本院职工考勤及休假管理办法：1.职工必须遵守劳动纪律

民营医院职工管理制度参考 职工考勤及休假管理制度为加强我院内部管理，规范职工考勤制度和休假制 度，根据绥卫发[____]____件及其它相关规定，特制定本院职工考勤及休假管理办 法： 1. 职工必须遵守劳动纪律、严格执行请消假制度，未经批准，不得擅离工作岗 位。 2. 各科或部门指定专人负责考勤工作，并按规定要求将当月考勤表及各类假条 送交人事部。 3. 职工请假二天以内者，由科室负责人批准。三天及三天以上者由主管院长批 准，科主任、护士长请假，须经主管院长批准。 3. 对无故迟到，早退人员要批评教育，并按规定扣发工薪或绩效工资。对旷工 者视情节予以严肃处理直至除名。 (一)工龄假按绥办发(____)____件规定上，职工工作年限达____年，每年休假 ____天;____年以上每年休假____天。工龄假由科室自主安排，当年有效。 (二)探亲假按(198114国发[1981]____号)《____关于职工探亲待遇的规定》文 件规定执行，凡符合条件休探亲假，只能一次性休假，不得代请其它假期。 ①工作满一年的固定职工与配偶不住在一起，又不能在公休日团聚的，每年 给假一次，一次____天，车船费报销;②未婚职工探望父母的，每年给假一次，一 次____天，如两年合休可给假____天，车船费按有关规定报销;③已婚职工探望父 母的，每____年给假一次��一次____天，车船费超出本人工资____%的部份报销。 (三)婚假：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： ①按法定结婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚的，可享受____天婚假。 ②符合晚婚年龄(女____周岁，男____周岁)的，可享受晚婚假____天(含____ 第1页共3页