深刻领会“五个办法”的重要意义

深刻领会“五个办法”的重要意义 深刻领会“五个办法”的重要意义 日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委，印发《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等

深刻领会“五个办法”的重要意义 深刻领会“五个办法”的重要意义 日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国 家卫生计生委，印发《宣传思想文化系统事业单位领导人员 管理暂行办法》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中小 学校领导人员管理暂行办法》《科研事业单位领导人员管理 暂行办法》《公立医院领导人员管理暂行办法》等“5个办 法”，这“5个办法”是继XX年中组部制定出台《事业单位 领导人员管理暂行规定》之后，针对不同行业实际，提出的 一系列各有侧重、各具特色的政策措施。 众所周知，事业单位是我国国家机关不可或缺的重要组成部 分，承担着教育、科技、文化、卫生等公共服务职能。从某 种意义上来说，一个国家科教文卫的水平和能力和国家发达 程度存在一定的“正相关”，越是发达的国家，科教文卫服 务水平越高、功能越齐全、对经济的促进作用越明显。事业 单位领导人员大多集管理者和专家于一身，是党执政骨干队 伍的重要组成部分，也是特殊的领导人才群体，对他们不能 简单套用党政领导干部管理模式。 制定5个办法，是贯彻落实中央治国理政新理念新思想新战