企业员工流动流失的原因及对策研究——以郑州富士康为例

摘 要21世纪是一个知识经济与信息经济时代，随着国际市场的进一 步开放及国内市场自由化程度的提高，国际企业以及国内企业间对资 源的普遍共享，使得市场上对资源的竞争、特别是核心资源的竞争越 发激烈。企业