实用人事管理制度

实用人事管理制度 　一、为进一步完善人事管理，标准企业内部管理，根据国家有关规、政策，结合本库实际，制定本制度。 　本制度适用于本库全体员工的人事管理。 　二、粮库对员工实行劳动合同管理。所有员

实用人事管理制度 一、为进一步完善人事管理，标准企业内部管理，根据国家有 关规、政策，结合本库实际，制定本制度。 本制度适用于本库全体员工的人事管理。 二、粮库对员工实行劳动合同管理。所有员工都必须与粮库签 订聘(雇)用合同。员工与粮库的关系为合同关系，双方都必须遵守 合同。 三、粮库董事会是本库唯一的决策机构。 一、粮库二级机构、岗位(工种)设置、调整或撤消，由粮库人 秘股负责编制方案，报董事会批准。 二、粮库现设二级机构为“四股三组一厂”即：财务股、人秘 股、保卫股、仓储股、保管一二三组、米厂。 三、粮库用工实行定岗、定员、定责，由人秘股编制年度用工 方案及方案，报董事会审批。 一、聘用的原那么：精简、效能。 二、聘用的方式：双向选择，择优上岗。 三、聘任的程序： 1.各二级机构负责人(正职)，由粮库董事会审议后提请董事长 聘任。 2.各二级机构负责人确需设立副职的，由二级机构正职负责人 提请分管董事批准，并报人秘股备案。 3.其他员工，按所设岗位定编、定员。 上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。 四、岗位调整及员工补充的几条原那么： 1.先在本部门内部进展调整，调整后报人秘股备案(请注明本文