人力资源经理的具体工作职责

人力资源经理的具体工作职责 篇一 1.负责起草和执行公司人事劳资管理的规章制度。 2.负责制订用人计划，提出用人建议，做好各部门的定编方案。 3.负责员工招聘、转正、定级