绩效管理有哪些主要理论

绩效管理理论概述 绩效管理是一个完整的系统，在这个系统中，组织、经理和员工全部参与进来，经理和员工 通过沟通的方式，将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管 理的基本内容确定下