做好2022-2023年度国有企业领导人员年度考核工作实施方案

做好2022-2023年度国有企业领导人员年度考核工作实施方案为做好2022年度国有企业领导人员年度考核工作，并结合 开展选人用人〃一报告两评议〃工作、企业党建责任制落实情况 测评等工作，现就有关事

2022-2023 做好年度国有企业领导人员年度考核 工作实施方案 为做好年度国有企业领导人员年度考核工作，并结合 开展 2022 选人用人〃一报告两评议〃工作、企业党建责任制落实情况 测评等工 作，现就有关事项通知如下： 一、年度考核时间 国有企业领导人员年度考核工作要求在年月日前 完 2023330 成，具体时间由考核组与各单位商定。 二、年度考核程序 严格按下列程序组织实施：个人总结述职、民主测评、分管 领导 填写评语并提出考核等次建议、区年度考核工作领导小组提 出考核等 次建议并报区委研究确定考核等次、对拟定为优秀等次 的国有企业领 导人员在区范围内公示个工作日、考核对象本 人在《企业领导人 XX5 员年度考核登记表》上签署意见。 三、考核内容 主要考核领导班子和领导干部贯彻落实中央、上级决策部署、 履 行岗位职责、发挥职能作用，以及领导干部在德、能、勤、绩、 廉方面 的表现情况。重点考核以下几个方面内容：学习贯彻习近 平新时代中国 特色社会主义思想和党的二十大精神等的情况；坚 定理想信念、政治立 场，增强“四个意识”特别是核心意识、看